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时间:2023年12月02日

中国铝业巨亏 挑战市场人士神经

【铝道】资产减值损失(assetimpairmentloss;AssetsDevaluation):是指因资产的账面价值高于其可收回金额而造成的损失。新会计准则规定资产减值范围主要是固定资产、无形资产以及除特别规定外的其他资产减值的处理。《资产减值》准则改变了固定资产、无形资产等的减值准备计提后可以转回的做法,资产减值损失一经确认,在以后会计期间不得转回,消除了一些企业通过计提秘密准备来调节利润的可能,限制了利润的人为波动。

【推荐理由】3月27日晚间,中国铝业发布2012年年报显示,公司去年营业收入为1495亿元,同比增长2.47%,但亏损82.34亿元。

尽管氧化铝、电解铝的产能过剩已是不争的事实,但中国铝业的巨额亏损已然挑战着市场人士的神经。

在中国铝业20家主要的子公司和参股公司里面,2012年只有中铝国际贸易公司一家盈利,亏损过亿的更有10家。

其中,中铝河南铝业公司(下称 中铝河南 )去年亏损较多,高达5.2亿元,其次是包头铝业公司和中铝瑞闵铝板带公司,去年分别亏损3.94亿元和2.25亿元。此外,中铝河南的净资产已经连续两年为负。201天水2年,中铝河南的净资产为-14.7亿元,而2011年其净资产为-9.54亿元。

在年报里,中国铝业特地对薪酬情况木粉机有个说明:董事长2012年应付报酬总额为57.78万元,比去年降39.46%,总裁、高级副总裁、副总裁等均有不同程度的下降。

但这只是 面子工程 ,实际上中国铝业的职工薪酬并没有降多少。年报显示,其2012年的职工薪酬只比2011年降了0.99%,达到51.43亿。

亏损幅度原超同行

铝价下跌,印尼铝土矿出口限制,是中国铝业自身对亏损的解释。

国内铝企对印尼铝矿石的依赖由来已久。富宝资讯铝业分析师徐萍表示,我国90%的铝土矿都是进口印尼的,去年,印尼限制铝土矿出口,对铝企的成本影响很大。这一现象是国内大部分矿企都要面对的,但是均不像中国铝业亏损得夸张。

主营铝加工的南山铝业去年营业收入为148.7亿元,同比增11.57%,净利润为6.9亿元,同比降32.39%;云铝股份(4.99,-0.10,-1.96%)()主要产品是铝锭和铝加工产品,其发布业绩预告称,公司净利润预盈为1000万-2000万元,同比减80%-90%。

印尼限制铝土矿出口以后,不仅提高出口关税,还实行配额制。现在印尼的铝土矿来多少,我们就加工多少,根本不够用。 中铝山东分公司一位中层领导无奈表示,公司的铝土矿供应80%以上来自印尼,很被动。

去年印尼限制出口以后,矿石很紧,带来的后果就是价格高,出量小。 上述中层人士表示,塑料的热导率都比较低公司目前是弹性生产,产量不高,氧化铝效益不行,也正在往化学品氧化铝方向转移。

中国铝业年报显示,印尼铝土矿出口限制导致本集团压缩产能170万吨左右,使得2012年氧化铝成本同比上升4%左右。

而一位去年调研过亏损较大的子公司 中铝河南的分析师告诉,该公司效益不好,主要是做铝箔和铝锭的,品种比较单薄,而且设备看起来很简单、很一般,开工率一直不是很高。

中铝河南的铝锭原来一部分来自中铝,一部分来自当地。但中铝的价格今年2月公司控股股东方大团体与东方恒泰及其相干股东签订《合作意向书》比较高,且运输耗时耗钱,所以现在基本上依赖当地。 上述分析师表示,据当时一位经理说,中铝河南准备往铝板业务发展。

人均薪酬不降反升

效益如此差,薪酬却不少拿。

上述分析师直言,跟民营铝企相比,国营铝企高管的薪酬非常高,成本也因此比民营高出不少。

在经历去年82.34亿元的巨亏后,中国铝业董事长、总裁、高级副总裁、副总裁的年薪均标榜有所下降。在年报中,均作了特别说明。

根据 薪酬情况说明 ,2012年,中国铝业董事长熊维平应付报酬总额57.78万元,比2011年减少39朗盛团体总部在安特卫普最早进的聚酰胺6生产装备中投资了7 500万欧元.46%;总裁罗建川、高级副总裁、副总裁分别领取应付报酬总额为52.87万元、52.63万元和47.29万元,分别同比减少37.23%、35.25%和27.15%。

然而,在成本分析表里的职工薪酬一栏,中国铝业2012年的职工薪酬为51.43亿元,仅比2011年的51.95亿元少了5200万元,管材模具降幅仅0.99%。

如此落到每个人头上,中国铝业员工的平均工资不降反升。

而据2011年年报,中国铝业的在职员工总数为10.126万人,平均每人年薪为5.13万元;到2012年,光缆配线箱在职员工总数降至97990人,平均每人年薪为5.25万元,同比反而增加2.34%。

再考虑到公司高达27.44亿元的管理费用,公司经营管理成本之高令人乍舌,不愧为巨型央企。

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